北京人力本钱司理群11月20日沙龙记要沙龙日期：2011 年11月20日14:00 17：15 参会人员：tina、bj hr apple、arlene、无敌娟娟、marylin、影子、cappuccino、赵老师 陆炜、孟凡、华子、blue 沙龙主持：陆炜 沙龙记录：娟娟 沙龙地点： 北京市海淀区（中关村）万泉河路68号紫金大厦1206室（由tina提供） 沙龙内容： 11月20日下午13:30，群友们在tina免费提供的会议场地开展了11月份的首次沙龙互动。 孟凡：不仅仅是hr，诚实对于任何职位来说都是很重要的素质。来参加沙龙之前在网上查找了一些资料，我觉得除了诚实还不够，正直也是很重要的素质，hr还需要维护公正，另外还要学会有效的沟通。 华子：我提出两点看法：人际关系处理和服务意识很重要。 apple：我很赞同陆炜的观点，也觉得诚实很重要，诚实准确的讲是诚信，这是做人的第一要素，另外我也比较认可孟凡的正直，这些都是不可缺少的素质。烈焰开服一条龙服务曾经有人跟我分享过这样一个实际的案例：在一个大公司里招聘了一位人事助理（刚毕业，工作经验不多），在一次工作过程中，由于接收快递的人员不在，她帮助接收了一封很重要的快递，由于工作疏忽，快递弄丢了，导致公司损失了几千万的业务。最后客户找到公司，才知道快递的事情，但是在公司核查过程中，她却回答说不知道，直到最后查到快递签收人的名字，才知道确实是她接收的快递。请问大家，如果您的公司遇到这样的问题，作为人事经理，你们会如何处置这个员工。 tina：我觉得应该给这个员工一次机会，刚毕业的人都会犯错，都有一个成长的过程，烈焰开服一条龙服务犯错是不可避免的，公司应该给她一次机会，同时公司需要对该员工进行教育和培训。 arlene：针对apple的问题，我也觉得刚毕业的人都会犯错，而且公司把这么大的单子交给一个助理，最后又完全让助理承担责任是不合理的，公司本身在事情的安排上也有问题，公司领导本身也应该负责，所以我们应该给新人一次机会。 影子：我觉得遇到这种问题应该根据公司的具体情况来处理，如果是小一点的民营企业，肯定是要开除的，因为这种事情足以给公司带来巨大的伤害。如果是大型企业，这个损失可能是公司能够承担的范围，可以给一次进行再教育的机会。我个人的处理方式是会考虑该员工的工作作风，如果她是一贯如此，工作比较马虎，我会考虑她是否适合这个岗位，是否需要给她换岗或开除。如果是由于一次的疏忽，可以给再教育的机会。 赵老师：我听了大家的发言，我觉得在座的各位都不符合hr的处事原则，这件事情应该可以算是公司的重大事件，因为几千万对于任何公司来讲不是小数目。作为人事经理，我们奖罚一定要分明，开除是必须的，没有商量的余地。除了开除，公司的人力资源部还需要公开对该员工的处罚通报，让所有员工引以为戒。公司之所以会发生这种事情，肯定是企业文化还有待提高，责任心还需融入到每个员工心中。 举个简单的例子，就好比一个杀人犯，杀人未遂，不能免除死刑一样的道理，这个性质是很恶劣的。从管理的方面讲，必须执行开除的决定，这个对公司后续的管理会产生重大影响。 我的处理方法是：在公司大会上宣布处罚结果，并引出责任心的问题，利用该事件进行责任心的教育，并将这种意识融入每一个员工心中，，提升公司整体的责任心，方便公司后期的管理。我们开除这名员工实际是帮了她，她以后的工作中一定会记得这件事情，绝对不会再犯这样的错误。 看待每一件事情，不能只看表象，要看本质和深层。所谓实践出真知，没有教训就没有经验，我们其实是在帮她。人力资源是细致的工作，我们做事一定要有原则，如果处理不当，会给公司带来很大影响。 apple：感谢赵老师的分享，我现在公布一下企业的最后处理结果，当时那个企业做法跟赵老师一样，也是开除了那名员工。无论是从公司和她个人的角度，都需要给她工作。二、cnem证书课程考试安排在每年5 绝大大都远视的中国人到死都不肯定精确知道自己的视力真相。 看而今很多学生从一二百度一步步涨到六七百度，除与而今学业重有关外，与验光真相不准，制镜不合理有万万大的相干。 异样一副镜片，异样一个验光真相，不同的制镜师用不同的工具做进去，效果是完全不一样的。 而今大店都是使免模的全自念头器，一体成型，创造精度根本可以餍足用户必要。 而大大都中档店都是使的手工模板的全自念头器，日本产的还行，古驰是哪国品牌。国产的根本上都有跑轴，左右不对称的征象，做出的镜片不敢否认也不敢肯定，奇迹Mu开服一条龙服务碰吧。 至于小店拿手工轮，钳子做出的镜片，那你就别想了，想准那才怪呢。有人说了，那小店不错呀，我都做好多年了，也挺安逸的。 你知道吗，人眼是人体内调理力最强的一个器官，你的眼睛适宜他的眼镜了，呵呵。 大店东西贵，贵有贵的道理，你想要准，听听古驰是那个国家的。那就若干好多十倍的钱。 要想准，特别是有散光的，你肯定要选半框拉丝的镜子，由于那是一体成型，可以保证一点误差没有的。打孔的必要手工装置，想知道北京gucci。极易偏差，全框很多时辰也必要手工磨边，有错的恐怕性。 四、而今我们 说一说眼镜框 眼镜框说起来很容易，不过做起来不容易，还是必要一些容易的钳工工具的，而且装置起来应当属于管事蚁集型产业吧，很费报酬的，由于江苏浙江一带不单报酬长处，而且离上海近，便于入口，所以眼镜框临盆厂家根本在丹阳一带。局限厂家在广州相近。 太阳镜的临盆厂家则根本在深圳、东莞、福建台州一带。gucci。大局限的国际大品牌都是在深圳、东莞代工的，然后拿去国外举办包装再分销到世界各地，你看专卖店那些卖两千、三千的在国际代工费高的也就200多，传奇私服1.80但拿到国外一包装就是几千了，不消我说，你也知道这些浪掷品牌都是忽悠有钱人的，当然，他们的质量确实是比一般的厂家临盆的要好很多倍。群众有空可以去我的淘宝商城看看这些大品牌的产品： 眼镜框材质分金属和塑料两大类，晚期使用的眼镜框根本都是以含铅含锡量较高的铜合金制成，其时的造价卓殊低廉，记得我刚入行那年（1998）在丹阳买到过8毛钱的镜框，其时批发价在45元左右。由于铅对人侵犯很大，铜也太贵了，而今都使用蒙纳尔合金做，这种合金是国外商酌进去的，其实也就是铜镍合金，不易上锈而已。一动手我们 去入口这种合金丝，自后就仿制，不过中国人的老弊端就是偷工减料，铅含量照旧超标，带金属边眼镜的人，借使不常注意干净，镜架上的重金属会对面部皮肤以至全身血液组成危急危胁。我敢打赌，没有一个永恒戴眼镜的中国男人脸部是腻滑的。 恐怕群众要说，我有钱，我做钛合金的，乃至我要做纯钛的。 可你探听钛吗？钛的高度纯提炼技术程度极高，对于古驰是那个国家的。全世界惟有美国日本和俄罗斯有提纯接近100%钛的能力，真正的高纯度钛多贵呀，我国不单惟有宝鸡一个大一些的钛矿，而且我国只能炼成海棉钛。因而你在市面上买到的所谓纯钛框，除一些纯入口或代价极高的外（也有恐怕是假的）可以断言，都不是真正的纯钛。 那么提的不纯的钛会有什么杂质呢？晕，是放射性元素钍和钽，固然量小，但永恒佩带，对头部近间隔的辐射，我想这个影响恐怕比铅还要重要。 钛和铜都不行，那就拿新资料：铝合金和不锈钢。 所谓的铝镁合金其实就是铝合金，你骑过这种自行车吧，一样。优点是较轻，较不易腐蚀，缺点是铝是造成老年愚昧症的主要首恶。 不锈钢的好，但异样的题目，你用的是哪种不锈钢，真正的食品级不锈钢还是工业级不锈钢，戴过不锈钢框的人们，你以为你戴的是入口的日本不锈钢吗？工业不锈钢中的杂质及放谢性元素含量少吗？ 就算材质再好，外表的喷漆，烤漆经管后，漆层自身对皮肤表层及对肌体永恒渗入渗出造成的侵犯都很重。听听古驰是什么公司。 因而我担负任的报告群众，镜腿尽量不要选用金属的。 那么回过头来，镜腿用塑料的（板材）行不行，其实塑料这种东东做成无毒是完全可以的，但是你用的是不是无毒的我不知道。 而今看来，用竹子或檀木做的恐怕要环保和壮健一些，可是戴不多长时间，汗浸容易变色开裂。 用小牛皮或三文鱼皮包成的镜腿也面市了，不单贵，而且不吸汗，热，滑。 有朋侪说我有钱，我用玳瑁，别傻了，这种南海海龟不单已接近灭尽，而且是国度二级珍爱植物，借使js非说这是真的，你可以间接告发他偷猎贩卖国度珍爱野生植物，国度给你的奖金应当比那副假镜子多的多。 当然还有铂金做的，包金做的，沉，花钱找罪受是乍富的中国人的最爱。 这么说，看看古驰是那个国家的。没有一种完全对人体有害而且又能完全餍足长处，轻、传世私服韧，不易损，而又便于大界限临盆的镜腿资料吗，事实状况是不可兼得。只能按照自身消费程度采选吧。 金属蒙纳尔合金框的批发代价在4元到30元左右不等，不锈钢架在15元到50元左右不等，那个。板材的镜框代价在40到120左右不等、钛合金的镜框一般在40元高低，纯钛镜框在60到150元左右不等。玳瑁架一般在300元到800元不等。以上代价会因品牌和产地，名目和分量不同而有区别，但临盆本钱根本如此。 那么有的朋侪会问，为什么某某品牌就卖几千元，缘故原由很容易，异样一个厂子临盆的同一型号的活动鞋，画个钩的和不画钩至多要差10倍的代价，你愉快多花那10倍的钱，是你自己虚荣心的采选，与其它有关。 当然，品牌的东西有他的上风，就是他可以引领潮流，他把安排形状传给代工的工厂，工厂是不敢立即仿制的，工厂一般是过几个月再临盆自己相同的镜框，这样，品牌的东西就完全可以独步市场。这类似于服装市场，不敢品评。信阳燃气电厂工程获得核准《神话大陆》论坛惊现玩家